Notificaciones
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29 de abril de 2022
,por Medrano, Marcela
Un empleado faltó al trabajo, tiene certificado médico que justifica esas ausencias, pero nunca lo trajo, lo envió por whatsapp al administrador de la empresa.
¿Esa comunicación es válida?
¿Se le pueden descontar los días que no fue hasta que no nos acerque en original dicho certificado?
El envió por whatsapp del certificado es un anticipo de lo que acontece, luego el trabajador tendrá que presentar el original en RRHH. Si no lo hace le descuenta los días y cuando lo presente lo ajusta. >
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30 de junio de 2020
Resolución General Nº 4747 A.F.I.P.(B.O. Nº 34.416 del 2020-06-30)
Servicio Telegramas Laborales. Ley N° 24.013 y sus modificaciones. Comunicaciones laborales enviadas a la AFIP electrónicamente. Su implementación.. Mediante esta norma se establece que los trabajadores que, en el marco del artículo 11 de la Ley N° 24.013 y sus modificaciones, envíen una comunicación laboral al empleador, podrán utilizar el servicio denominado Telegramas Laborales a efectos de enviar a la Administración Federal la copia prevista en el mencionado artículo.
El ingreso al... >
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18 de octubre de 2011
,por Medrano, Marcela
¿Existe algún tipo de libro que pueda llevar una SA donde consten los apercibimientos a los empleados?
¿Para notificar un apercibimiento por mal desempeño de su tarea, que se debe indicar?
Las sanciones disciplinarias se notifican por escrito, y se archivan en el legajo del trabajador, cuando hay una suspensión al descontarse del recibo de sueldo esta información luego se asienta en el libro rubricado.
En la notificación se detalla el hecho que genero el apercibimiento y se insta a que no vuelva ocurrir para que la empresa no tenga que tomar medidas mas severas. >
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Aspectos Generales
14 de abril de 2011
,por Orozco, Nestor R. y Schiel, Eduardo 0.
1. INTRODUCCIÓN
Dada la importancia el tema de las comunicaciones entre empleadores y trabajadores entendemos oportuno ofrecer al lector una aproximación teórica práctica sobre el tema. Es muy frecuente que la importancia de este aspecto aparente ser menor, pero en la práctica los errores relativos son la fuente de importantes consecuencias negativas.
Entendemos por notificación, a los efectos que estamos analizando, al acto jurídico por el cual una persona pone en conocimiento de otra un determinado contenido, con el objeto de producir efectos jurídicos, crear, modificar,... >
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